אין ספק שהתקופה הנוכחית היא תקופת חירום לאומית עם אתגרים שהמשק לא ידע כמותם. ההירתמות של המגזר העסקי למציאת פתרונות כלכליים לבעיות חברתיות בסקייל לאומי, יכולה להיות ה game changer שעשוי להוביל את המשק לאופק אחר.

בימים אלה אנו נמצאים במהלך הקמת ה- Business Roundtable Israel שמטרתו איגום משאבים, ידע ופרקטיקה של אנשי ונשות עסקים מובילים, מנכ”לים ומנכ”ליות של חברות גדולות במשק, תוך תקווה ששילוב הכוחות יחד יהווה מכפיל כח משמעותי. אנחנו שואפים להתמקד בהקמת תשתית של פתרונות בקנה מידה רחב.

ציר הפעולה

מענה על שאלון תיעדוף אתגרים לשנת 2021

נובמבר 2020

השתתפות סמנכ”ל.ית HR ו/או מנהל.ת קיימות במפגש זום

28.12.2020

דצמבר 2020

השתתפות מנכ”ל במפגש התנעה בזום סביב האתגר שנבחר על ידו לפעולה

יָנוּאָר 2121

השתתפות מנכ"לים בכנס בית הנשיא

פברואר 2121

הגדרת פרויקט, יציאה לפיילוט והמשך עבודה שוטפת ב2021 סביב האתגר שנבחר לפעולה

מרץ 2121

העברת המשך הפעלה לידי המדינה/המגזר השלישי, בכפוף לעמידה במדדי הצלחה

אַפּרִיל 2121

העברת המשך הפעלה לידי המדינה/המגזר השלישי, בכפוף לעמידה במדדי הצלחה

אַפּרִיל 2121

מיזם משותף

ליווי צמוד של פרוייקטור מתכלל מטעם הBR

ליווי מכון מחקר מביל וסקירת נתונים עדכנית

דוחות מדידת אימפקט לפי יעדים שהוצבו

חיבור לקואליציות רלוונטיות מהמגזר החברתי

"BETA SITE״ סימלוטור להוכחת POC

חיבור למשרדי ממשלה, שלטון מקומי וכו

אופן הפעולה

דרכי הפעולה והפתרונות להתמודדות עם האתגרים החברתיים שיבחרו לתוכנית העבודה 2021, יבואו מתוך החברים עצמם שהתקבצו יחד סביב אתגר משותף.

יחד עם זאת, בכל תחום ושדה פעולה שייבחר, המדדים שינחו בהעדפת בדיקה ויישום של פתרונות על פני אחרים הם:

  • למידה מתוך הניסיון הקיים בשטח
  • פתרון בר קיימא
  • פתרון שיכול להתרחב לסקייל לאומי

מחקרים

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF) למחקר המלא (Image)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

שם המחקר

ורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם.

למחקר המלא (PDF)

מפגשים

1.02.2021

מושב עסקים קטנים במשבר - מפגש ראשון של צוות העבודה לדיון אודות המתווה המוצע

במסגרת מפגש צוות העבודה בוצעה התכווננות נוספת לגבי דרכי היישום של קיצור ימי תשלום. הצוות גם הוזמן להצטרף למהלך רכש מגוון בשיתוף עמותת יסמין. בנוסף, הוצע לקדם סיוע לעסקים קטנים בהכשרה/מחדש, מיומנויות גיוס והתנסות בIP של חברות. יקודם עם צוות LLL ומנהלת המעסיקים.

26.01.2021

מושב נפגעי הקורונה החדשים - מפגש ראשון של צוות העבודה לדיון אודות המתווה המוצע

במסגרת המפגש הוסכם לנסות לגבש פתרון ברמה מקומית (עם רשות מקומית) ע"י צוות עבודה מצומצם. בנוסף, הוסכם כי הטווח המיידי מטופל ע"י גופים רבים ואילו הצוות מבקש לייצר פתרון מערכתי במטרה למנוע את הכניסה של נפגעי הקורונה החדשים למצב של עוני כרוני (גם אם לטווח בינוני אך עם השפעה משמעותית יותר בטווח הארוך).

28.12.2020

מושב נפגעי הקורונה החדשים - במסגרת אירוע בית הנשיא

צוות העבודה הגדיר כיווני פעולה המתמקדים בזיהוי ואבחון נפגעי הקורונה וגיבוש מתכונות הוליסטים הנותנים מענה לצרכים – עם דגש על תעסוקה.

28.12.20

מושב עסקים קטנים במשבר - במסגרת אירוע בית הנשיא

במסגרת המפגש נבחר כיוון הפעולה המרכזי לקיצור ימי תשלום וסיוע לתזרים לעסקים הקטנים (זוהה כ- game changer לתיעדוף). בנוסף, נדונו כיוונים נוספים כדוגמת מיצוי זכויות וגיוון הרכש.

09.09.2020

מפגש ראשון של צוות קידום רכש מגוון

מטרותיו של המפגש הראשון של צוות עבודה "קידום רכש מגוון" היו לחשוף את השותפים למהלכים והמיזמים הקיימים בתחום; להציג את המיזם של WESOURCE ולראשונה גם את הפורטל שלו שנמצא עדין בשלבי תכנות אחרונים; להציג את סוגיית הרכש המגוון דרך עיניהם של התאגידים הרוכשים ודרך עיניהם של הספקים המגוונים; להציג כיווני פעולה להמשך העבודה ולגבש צוות עבודה שיעסוק בקידום הנושא. במפגש השתתפו נציגים ממשרד העבודה ומהמשרד לשוויון חברתי ,ונציגים מהמשרד העסקי והחברתי.

22.10.2020

מפגש ועדת היגוי לקידום רכש מגוון

מטרותיו של המפגש היו להציג את המיזם למשתתפים בועדת ההיגוי , לגבש הסכמות ולהציע כיווני דרך לפעולה עתידית . במפגש השתתפו מנכ"לי ומנהלי רכש של 8 תאגידים, מנהלי רכש לכשעבר, יועצים עסקיים, סאמי להיאני מהמשרד לשוויון חברתי ונציגים של עמותות המסייעות לעסקים קטנים.

08.11.2020

מפגש עבודה לצוות קידום רכש מגוון תאגידי

הצגת מיזם WESOURCE והפורטל שלו והצגת תהליך הטמעת רכש מגוון בתאגידים עד לשלב של קבלת תו רוכש מגוון. במפגש השתתפו מנכ"לי ומנהלי רכש של תאגידים ומנהלי רכש לכשעבר.

08.11.2020

מפגש עבודה לצוות קידום המיזם WESOURCE בחברה הערבית

הצגת מיזם WESOURCE והצעת כיווני פעולה לקידומו בחברה הערבית . במפגש השתתפו יועצים עסקיים, נציגות מעמותות וספקים במיזם .

12.11.2020

מפגש עבודה לצוות קידום רכש מגוון תאגידי

מסע משתמש בפורטל הדיגיטלי של Wesource והצעת נקודות לשיפור כרוכשים וכספקים. המפגש הונחה ע"י איתמר בן שפר בונה ומתכנת האתר מטעם ארגון Wesource ועמותת יסמין, כשהמטרה היא לדייק את השימוש בפורטל הדיגיטלי ולשפר את הביצועים שלו.

12.11.2020

מפגש עבודה לצוות קידום המיזם WESOURCE בחברה הערבית

מסע משתמש בפורטל הדיגיטלי של Wesource והצעת נקודות לשיפור ולהתאמה לספקים. המפגש הונחה ע"י איתמר בן שפר בונה ומתכנת האתר מטעם ארגון Wesource ועמותת יסמין, כשהמטרה היא לדייק את השימוש בפורטל הדיגיטלי ולשפר את הביצועים שלו.

22.11.2020

מפגש עבודה משותף לשני הצוותים במיזם רכז מגוון

במפגש דנו באופן בו ניתן להרחיב את מאגר הספקים וחידדנו את מדדי האימפקט ומדדי ההשפעה של הפרויקט. המפגש הונחה ע"י שרון אשכנזי מנהל הרכש בקבוצת מאיר ובו השתתפו מנכ"לי רכש, יועצים עסקיים ונציגים מעמותות.

26.11.2020

מפגש עבודה לצוות קידום רכש מגוון תאגידי

המפגש עסק בנושא תהליך הטמעת רכש מגוון בתאגידים ובחידוד מדדי האימפקט ומדדי ההצלחה . במפגש השתתפו מנכ"לי ומנהלי רכש של תאגידים ומנהלי רכש לכשעבר

26.11.2020

מפגש עבודה לצוות קידום המיזם WESOURCE בחברה הערבית

המפגש עסק בבניית מסוגלות עסקית לספקים . במפגש השתתפו יועצים עסקיים וספקים מהמיזם.

06.12.2020

מפגש ועדת היגוי לקידום רכש מגוון

במפגש סיכמנו את המהלך שעברו שני צוותי העבודה, הצגנו את תוצרי העבודה והצגנו את המהלכים הצפויים עד סוף החודש.

28.12.2020

הועידה השנתית של הפורום הכלכלי חברתי- פאנל קידום רכש מגוון

חשיפת המשתתפים למיזם WESOURCE ולפורטל הדיגיטלי שלו והצגת סוגיית הרכש המגוון דרך עיניהם של התאגידים הרוכשים, הספקים המגוונים והמשרד לשוויון חברתי. במפכגש השתתפו כ-25 משתתפים בהם מנכ"לים של תאגידים, סמנכ"לים של רכש וניצגים מעמותות שונות.